Mientras miles de mujeres dominicanas combinan cada día su empleo con el cuidado de hijos, hijas, personas mayores o familiares dependientes, el debate sobre quién sostiene realmente la vida empieza a ocupar un lugar central en la agenda pública del país.
El pasado 27 de octubre, Santo Domingo acogió la Primera Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas, un encuentro que reunió a sindicalistas, representantes institucionales, especialistas y organizaciones sociales para debatir sobre uno de los desafíos más importantes para la igualdad de género: el trabajo de cuidados y su impacto en la vida y el empleo de millones de mujeres.
Aunque sostienen buena parte de la economía y del bienestar de las familias, los cuidados siguen siendo una responsabilidad asumida mayoritariamente por las mujeres. Esa realidad influye de forma directa en sus posibilidades de acceder a un empleo, desarrollar una carrera profesional, participar en la vida pública o ejercer plenamente sus derechos.
Precisamente por ello, la conferencia puso el foco en la necesidad de construir sistemas de cuidados que distribuyan esta responsabilidad de manera más justa entre el Estado, las empresas, las comunidades y los hogares. Se trata de una cuestión que cada vez ocupa un lugar más relevante en la agenda internacional y, sin embargo, también una tarea pendiente.
La iniciativa, impulsada por el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora (CIMTRA) junto con las centrales sindicales dominicanas, permitió analizar los principales retos que enfrentan las trabajadoras en relación con la conciliación, la protección social y la corresponsabilidad, así como intercambiar propuestas para avanzar hacia políticas públicas más inclusivas.
Uno de los aspectos más destacados del encuentro fue la coincidencia con la entrada en vigor en República Dominicana del Convenio 156 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), un instrumento que reconoce los derechos de las personas trabajadoras con responsabilidades familiares y que busca evitar que las tareas de cuidado se conviertan en un motivo de discriminación o exclusión laboral.
Para las organizaciones sindicales, este paso abre nuevas oportunidades para incorporar medidas relacionadas con la conciliación y la corresponsabilidad en los espacios de diálogo social y negociación colectiva, así como para fortalecer la protección de las mujeres trabajadoras.
Los debates desarrollados durante la conferencia abordaron cuestiones clave como la financiación de los sistemas de cuidados, la profesionalización de los trabajos vinculados al sector, la protección social, las brechas de género en el empleo y el papel que pueden desempeñar los sindicatos para garantizar avances concretos en materia de igualdad.
Las participantes también subrayaron la necesidad de visibilizar una realidad que continúa siendo poco reconocida: miles de mujeres realizan diariamente tareas de cuidado remuneradas o no remuneradas que resultan esenciales para el funcionamiento de la sociedad, pero que con frecuencia se desarrollan en condiciones de escasa protección y limitado reconocimiento económico y social.
En el marco de esta agenda, el Ministerio de la Mujer y el Comité Intersindical de la Mujer Trabajadora suscribieron además un acuerdo de colaboración orientado a fortalecer la igualdad de género, promover la autonomía económica de las mujeres y avanzar en la prevención de la violencia y el acoso en el ámbito laboral.
Una conclusión importante del encuentro, compartida entre las personas participantes, es que el cuidado no puede seguir considerándose una responsabilidad individual de las mujeres. Su reconocimiento como un derecho y como una cuestión central para el desarrollo económico y social constituye uno de los principales retos para construir sociedades más justas, inclusivas e igualitarias.
La conferencia marca así un nuevo impulso para las organizaciones sindicales y de mujeres que, desde distintos espacios, trabajan para que los cuidados formen parte de las políticas públicas, del diálogo social y de las respuestas que los países necesitan para reducir las desigualdades de género.
🔗Consulta la Nota de Prensa.
🔗Consulta el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional entre el Ministerio de la Mujer y CIMTRA.
🔗Consulta la agenda de la Conferencia Nacional de Mujeres Trabajadoras Dominicanas
